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我的室友跟我的關係很好,可能比親姊妹還要好。

我們之間幾乎無所不聊,從工作上發生的大小事,到家人給的煩

惱,甚至男友的?能力?,我們都會一起討論。男用自慰

那天我下了班,看她有一個包裹,就順手幫她拿上樓, 想說等她

回來後再告訴她。

她回來後,我問她那是什麼,她愣了一下,然後突然很~賊的看

著我。「嘿嘿!這是我最近在網路上發現的一個很神奇的寶貝

哦!」我看她的眼神也知道她葫蘆裡想賣的是什麼藥,我就很淡

定地說:「跳蛋嗎?還是按摩棒...難道是........!?本小姐可是什麼

大風大浪都見過的人!嚇不了我的!」

她說:「是(日本NPG*究極愛撫10頻吸+震乳頭夾吸器),但是是妳絕對沒見過的

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說著,她就邊拆邊跟我分享這讓我驚奇連連的東西。sm 貞操帶

外盒看起來相當簡單明瞭,那神奇的質感,意外有一種特別的驚奇

這時她才得意洋洋地跟我說,其實這是她要買來給我的禮物,本想

說包好再給我個驚喜,

沒想到被我發現了,只好就現在送給我囉。

她馬上催促著我趕緊找個時間試用一下,用完好跟他一起討論........

跟男友使用後感覺還真不錯,只好跟我的室友討教一下,這是在哪

裡買的也太厲害了吧!!!!

後來他說:知道厲害了吧~~這是在情趣用品專賣網

買的,而且裡面的商品有10000多種可以選,購買後寄來也會幫我

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【Yahoo論壇】選舉選不到好的 也選不出更爛的

: 讀者投書:Jonh (自由業)

2年多了,實質掌權已經2年多了

因為選舉近了,選舉手法又出現了,但是現在資訊已經很發達了,獲取資訊的管道已經不在侷限了,科技的進步已經是歎為觀止來形容了,也讓民眾的思想更進步了。

而在這不斷進步的環境當中,選舉手段如果不跟著進步,是不是也有著被淘汰的問題,而在這個世代,政治人物大多都是負面評價,不是不說,而是已經習慣了,習慣到最後,也改變不了甚麼,政治充斥著謊言、金錢、利益交換、關係、權力這些,在這種情況下,執政黨還想用以前在野的手段,不顯失格嗎,不顯落伍嗎?

然而既然是執政黨,高傲的心態就該收斂,當指責別人的時候,既然是掌握大權的人,很難不讓人聯想,說不定更黑,不是嗎。俗話一句「五十步笑百步」 ,這讓思路清晰的人民,只是一直在看笑話。而執政黨現在的重點,不是趕快攻擊,不是趕快保護,應該是保護人民的權益吧,這點都沒做好,其他都只是負面效益而已。

台灣不缺電,只是電剩不多,這種話能由一個高官口中說出,不是大大的笑話嗎,情趣玩具我們每天都在備轉容量10%固守,既然是高官,請問,必須隨時都準備的戰備用電在哪裡,國家如果遭受天災人禍之時,緊急的儲備電力在哪裡,供電不只是關係民生、經濟,更重要的是國家安全,如果說國家面臨緊急狀況,結果連通訊都有問題,這不是笑話嗎,把高傲的心態改改吧,隨便拿出個時程表,就真的做得到嗎,付出的代價和可能的後果有評估嗎,這些都要等其他人提出問題之後,才勉強解釋、才視而不見,這樣的政府能讓人放心嗎?

一路看下來,政府最需要改變的是心態,不好就是不好,有缺點就是有缺點,而這種不面對的心態,看不起別人,總覺得別人不懂的心態,視而不見只是等著結果看能不能變好的心態,指責別人的心態,這些心態,給人看起來好像只是想敷衍過去,事情過了就沒事了嗎?

很多事情,準備好再做,評估好在做,是現在政府沒人才嗎,還是都把事情看得太簡單,單看一個250(吳音寧)事件,就幾乎把這種狀況看完了,一上位就總經理,真要提拔她,不能從副總做起嗎。再看一個外交問題,甚麼都沒準備好,就急著放話,整個看起來就非常弱勢。經濟問題層面太多,硬是要8800億,然後呢,錢都在特定人手上,這樣能改善甚麼。年改急著上路,然後呢,勞、農保年金呢,只是讓社會更動盪。說真的,真的準備好了嗎,還是說,真的有準備過嗎?

整個作為,讓人很詬病,但用幾個前提來看,好像又可以看得通,綁樁,賺錢,佔位,鬥爭。可以不要讓人民這樣聯想嗎?而可憐的台灣價值,一文不值,因為台灣價值從某些人的嘴上說出,是笑話。台灣價值到底是甚麼,當人民都吃不飽、穿不暖、心不穩、背無依的時候,生活下去才是價值。

選舉又要到了,拿出給人民改善生活的政見,讓人民去選擇適合的、喜歡的,不管基於甚麼目的,這不才是民主社會的選舉,才是民主價值嗎?現在這樣烏煙瘴氣,亂放炮,難道又要像以前一樣,因按摩影片 日本為對手太爛,所以叫人民選比較沒那麼爛的嗎,說真的,如果要選哪個比較沒那麼爛,還真的很難選,因為現在執政狀況,很難想像更爛是甚麼境界。

讓人民自由吧,不要一直綁架人民的思想和意識,讓人民看到的是作為,而不是笑話,讓人民聽到的是真實,而不是演講稿。話說回來,寫演講稿的文青們,是不是也幫高官寫一下,不然常常說笑話也不好吧,還是說有其他原因,不幫忙寫呢?

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一例一休實施衝擊旅行產業,造成業者經營困難,並恐影響消費者旅行服務品質,旅行商業同業公會今(14)日開記者會,呼籲別讓不合宜勞動法規,扼殺旅行服務品質,傷及旅行消費者權益,應讓旅行業應適用四周彈性工時,領隊、導遊、OP與業務人員等工作者應適用勞動基準法第84條之1,符合旅行業需求。

台北市旅行同業公會表示,觀光旅館業、餐飲業、娛樂業、一般旅館業均納入四周變形工時之適用,旅行業為觀光發展之領頭羊,卻遭勞動部引用過時之行業分類,認定是屬運輸業,不適用四周變形工時,完全與政府發展觀光之政策背道而馳。

旅行業常因旅客常需尋求旅行業之及時服務,且不限於白天或夜晚,導致旅行業無法落實每日工時8小時。而旅客之遊程並不限於7天內,再加上旅行業之旺季通常為休假日或國定假日,公會認為應適用四周彈性工時,保障旅行從業人員權益。

公會也建議,領隊、導遊、OP與業務人員應適用「勞基法第84條之1」,因領隊與導遊之工作時間均以旅行團時間為主,而不能擅自切割,旅行團時間若超過12天,便無法以四周彈性工時解決領隊與導遊之工作天數問題。當領隊或導遊帶團時,要隨時因應旅客之需求或突發狀況,此類的工作形態皆與勞基法第84條之1「間歇性」工作吻合而應有適用。

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